理念体系・方針

経営理念

  健全な事業活動を通じて

「安心」

「便利」

「快適」

 を提供します

株式会社モストコンサルティングは、私たちに関わる全ての人と企業に

健全な事業活動を通じて「安心」「便利」「快適」を提供します。

お客様の「安心」した生活と事業活動のために最適な対策と最良なサービスを提供します。

お客様にもっとも信頼される『コンサルタント（相談員）』になるために

「最初に顔を思い出していただける関係」

「最初に名前を挙げていただける関係」

「最初にお声をかけていただける関係」

になるように「便利」と「快適」を提供します。

当社を支える社員・募集人が能力を最大限に発揮し、

理念を実行できるように、楽しくやりがいのある職場をつくります。

そして社員・募集人一人ひとりの家庭、人生を更にこの社会を繁栄させる源泉にします。

MOSTとは・・・

M・・・Mission　　ミッション

Ｏ・・・Objectives　目標　　

Ｓ・・・Strategy　　戦略

Ｔ・・・Tactics　　 戦術

MOSTとはMission、Objectives、Strategy、Tacticsの頭文字と最上級という意味をもつ単語です。

私たちモストコンサルティングは、お客様のMOSTを実現するために、安心を提供します。

ビジョン

日本全国にあるコンビニのような便利さと困ったときに、Googleで検索するように

「便利」と「快適」を持ち、お客様に最適な「安心」を提供できる会社を目指します。

社是

『凡事徹底』

『積小為大』

『知行合一』

社訓

一、私は今日一日、自らの成長にコミットし、仕事・職場を通して学びます。

一、私は今日一日、自らの職場に感謝し、自己の存在価値を１００%与え、成果を創り出していきます。

一、私は、親、祖先、家族を大切にいたします。

一、私は今日一日、自分のまわりに肯定的なコミュニケーションをはかり、自らの尊厳を示します。

一、私は今日一日、全てのことに最善を尽くし、自らの人生に豊かさと喜びをもたらします。

一、私は今日一日、自らの身だしなみや心をえ、からの信頼を得ることにつとめます。

一、私は今日一日、明朗活発にして“ハイよろこんで”の気概で楽しく過ごします。

一、私は今日一日、主体的に意志決定し、リーダーとして結果に対して責任をとります。

一、私は今日一日、会社の成長・発展に貢献し、今日一日の私の課題を全力で達成することにつとめます。

一、私は今日一日、理念を確認し、自らがその実践者たらんことを誓います。

「ありがとう経営」を高める１３の徳目

 1　挨拶　　明るく元気な挨拶や返事を心がけ、良い人間関係をつくります。

 2　笑顔　　どんな時も、誰に対しても笑顔で接します。

 3　言葉　　言葉は人柄を表します。丁寧で前向きな言葉を使います。

 4　親切　　親切はすべての人をしあわせにします。親切を心掛けます。

 5　約束　　人との約束や時間を厳守し、信頼関係を築いていきます。

 6　責任　　自分の与えられた役割を認識し、責任を全うします。

7　前向き　常に前向きな考え方で知恵と創造性を発揮します。

 8　尊重　　人の意見を尊重し、互いに尊敬しあえる人間関係をつくります。

 9　努力　　仕事に最大限の努力を惜しまず、常にベストを尽くします。

10　誠実　　誠実さは自分の心を磨きます。常に誠実であり続けます。

11　自律　　自分の感情を律し、常に生産的な言動を行います。

12　健康　　健康管理も実力のうちと捉え、健康に十分注意します。

13　感謝　　感謝の気持ちを持って行動し、「ありがとう」を伝えます。

人事理念

理念の実行者

仕事を楽しめる人

仕事に誇りを持っている人

成長に貪欲な人

共感力の長けた人

2026年　実践策

実践策１）　「代理店業務品質評価制度」への完全対応（組織体制の強化）

実践策２）　セールスイノベーション

実践策３）　業界再編の受け皿へ（M＆A・事業継承）

実践策４）　サイバーレジリエンスの強化とBCPの事業化

実践策５）　マーケティングの自立（脱・依存体質）

実践策６）　拠点統合による生産性向上

実践策７）　人材育成と環境整備（やる気・やり方・やる場）